5 советов о том, как отличить мошенника от реального работодателя

Трудоустройство – одна их сфер, которую успешно освоили мошенники. Порой встречаются  такие предложения, что  безработные граждане легко лишаются последних сбережений и шанса на работу. В связи с этим специалисты Запорожского регионального центра занятости дают запорожцам несколько советов о том, как отличить  реального работодателя от мошенника. Итак… 

Не доверяйте работодателям, которые требуют предоплату
Если в ответ на объявление о вакансии от вас потребуют предоплату в виде вступительных взносов или залога за любые товары, обучение, спецодежда, сырье, выкуп оборудования, оформления документов или пластиковой карточки, предоставление работы, внесение в базу, это означает, что вы столкнулись с мошенниками!
Информационные кадровые агентства
В последнее время появились объявления от фирм, которые называют себя агентствами по трудоустройству. В объявлениях это не оговаривается, а во время телефонного разговора мошенники утверждают, что являются прямыми работодателями. На самом же деле соискателю предлагают заплатить за список вакансий, который можно получить в государственной службе занятости бесплатно.

Платный телефонный номер
Мошенники размещают весьма привлекательные вакансии, где отмечают платный номер или обычный номер с автоответчиком, который просит позвонить на платный номер. Будьте внимательны! Если в течение первых 12 секунд разговора (информации о стоимости соединения), вы не положили трубку, считается, что вы добровольно согласились с условиями.
Заполнение анкеты
Если для устройства на работу от вас требуют заполнить анкету на каком-то сайте, то перед тем, как ее заполнять, поищите отзывы в Интернете. Вполне возможно, что кто-то на вас просто зарабатывает.
Сетевой маркетинг
Серьезный работодатель всегда указывает должность («менеджер по продажам детской мебели»), краткую информацию о своей фирме («салон мебели»), название компании, разъясняет требования к кандидату («опыт работы в продаже мебели, знание компьютера, PRO100 и т.д. »). В вакансии также обычно указывается размер зарплаты, график работы, адрес фирмы и другие данные.
Размытый смысл объявления должен стать поводом для сомнения. Вас должны насторожить объявления, в которых отсутствует точное наименование должности («нужны сотрудники в офис», «работа для активных и коммуникабельных»), конкретные требования к претенденту («для пенсионеров», «амбициозные женщины», «настойчивым и коммуникабельным »). Если в объявлении нет четкой информации о том, чем придется заниматься, обещают золотые горы, радужно описывают перспективы – перед вами сто процнтов мошенники.
Дата публикации: 19.12.2012, 14:20